本文摘要：今年以来，钟山县纪委监委以积极开展“素质提高年”活动为抓手，开办“纪检监察干部业务大讲堂”，通过以谈促学、以案代训，有效地调动纪检监察干部自学的主动性和自觉性，很快提高纪检监察干部赴任本领。

今年以来，钟山县纪委监委以积极开展“素质提高年”活动为抓手，开办“纪检监察干部业务大讲堂”，通过以谈促学、以案代训，有效地调动纪检监察干部自学的主动性和自觉性，很快提高纪检监察干部赴任本领。创意方式方法，唤起自学活力。纪委与监委区政府后，为使纪检监察干部尽早适应环境监察体制改革新任务和新的拒绝，该县利用每周一上午积极开展“纪检监察干部大讲堂”活动，采行每周2名纪检监察干部轮流当讲学，1名班子成员轮流当评论专员，讲学授课20分钟至40分钟，评论不多达5分钟的方式，有力推展县纪委监委队伍融合、思想与众不同和工作调教，增进纪检监察干部谋事合心、干事剧情片、共事合力。

目前，“纪检监察业务大讲堂”举行36期，56名纪检监察干部同台教学，参与讲课纪检监察干部2800多人次。规范自学内容，增进业务提高。

为提高“纪检监察干部大讲堂”的实效性，该县纪委制订实施了《钟山县纪检监察干部自学制度》，将十九大精神研讨、监察法理解、纪检监察业务技巧与运用、党章党规党纪自学、职务犯罪预防和渎职犯罪确认、监督执纪“四种形态”解读等10余个专题作为授课必选内容，融合“让身边人说道身边事”形式，通过必选内容伸延谈工作体会、方法措施，及时为纪检监察干部补足业务短板，提高综合能力。引人注目讲学融合，深化学习效果。为有效地伸延课堂效果，该县还融合“贫困地区领域贪腐和作风问题专项管理”“要犯除魔专项整治”等活动，创意实行“领导+”工作模式，即“领导+指导总办n个工作小组办案+处理n条问题线索+带学n名纪检监察干部”等措施，通过“包案研讨”“以案代训”“片区协作”等方式，有效地提高纪检监察干部监督执纪问责和监督调查处理的工作能力和整体水平。

1至7月，该县共计处理问题线索315件，立案109件，给与党政纪处分85人，立案审查科级干部36人。

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